Un test de personalidad es un cuestionario u otro instrumento estandarizado diseñado para revelar aspectos del carácter o mecanismos psicológicos de un individuo.

Una herramienta de gestión de recursos humanos que se utilizan en los procesos de selección para contrastar informaciones en relación a los tests de personalidad.

Estos tests del ámbito de los RRHH, sirven de soporte en la evaluación del candidato, y no tienen como objetivo diagnosticar.

Personalidad humana, una receta con cinco ingredientes

Cada persona es un mundo, se suele decir. La corteza terrestre de nuestro mundo, por ejemplo, está formada por oxígeno, silicio, aluminio, hierro, calcio, sodio, magnesio y potasio. Obviamente hay mucho más, pero es interesante ver de estos ocho elementos, seis son también predominantes en el cuerpo humano. Así que, aún y ser entes totalmente […]