Las evaluaciones 360 son una herramienta de gestión de los recursos humanos que evalua y mide las competencias de los integrantes de una empresa.

La evaluación 360 en un empleado se obtiene de la evaluación que hacen los propios compañeros, supervisores o incluso clientes. El resultado permite identificar las fortalezas del evaluado para reforzarlas en sus actividades laborales y permite ver las oportunidades dónde poder aumentar el grado de productividad y competitividad.

En conclusión, la medición y monitorización de los recursos humanos mediante estas evaluaciones, permite tomar decisiones y acciones con mejores resultados para la empresa ya que el éxito del negocio radica en gran parte en el hacer de las personas.

 

 

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Evaluación de competencias 360

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