evaluación competencias 360
Evaluación de competencias 360

Maximizando el Desempeño Organizacional: Guía Completa sobre Evaluación de Competencias 360 En el mundo empresarial actual, la gestión del talento se ha convertido en un pilar fundamental para el éxito organizacional. Los equipos de Recursos Humanos desempeñan un papel crucial en este proceso, y una herramienta clave que están adoptando cada vez más es la […]

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¿Qué beneficios aporta Extended DISC?

Extended DISC es una herramienta de desarrollo y análisis de comportamiento ampliamente utilizada en psicología organizacional y gestión del talento. Se basa en el modelo DISC utilizado para comprender y describir los diferentes estilos de comportamiento de las personas en entornos profesionales.

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Micro expresiones, aplicadas a procesos de Selección y Desarrollo

¿Qué son las Micro expresiones? Una “Micro expresión” se produce por un breve movimiento involuntario de los músculos faciales. La mayoría de las personas no son capaces de controlar estas contracciones involuntarias de sus músculos que son provocadas directamente por sus emociones. Las micro expresiones se agrupan generalmente en Siete Emociones Universales: ira, asco, miedo, […]

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Estilos DISC de los Avengers

El Modelo DISC fue creado por el D. William Moulton Marston, psicólogo americano que en 1928 publicó Emotions of Normal People (Emociones de las personas normales) El modelo DISC divide a las personas en 4 estilos de comportamiento diferentes y sus múltiples combinaciones. Dominantes, Influyentes, eStables y Cumplimiento, estos son los descriptores aplicados. Para conocer […]

modelo DISC
Subir, tal vez bajar

En 2016 pensamos cuál podría ser la mejor forma de comprender y familiarizarse con los estilos DISC de una forma rápida, sencilla, fácil y entretenida, desarrollándose así, nuestro libro juego interactivo “Subir, tal vez bajar” para descubrir los perfiles DISC esenciales, donde a través de los personajes (Diana, Isma, Sergio y Carlos) traspasaríamos distintas aventuras […]