Facet 5 evalúa la personalidad basado en el modelo internacionalmente conocido como “Big 5” (Los 5 grandes).
Facet5 es un cuestionario de personalidad extendido a nivel mundial, que analiza los 5 pilares fundamentales del comportamiento humano y lo relaciona con el ámbito laboral de la persona en cuestión.
Facet 5 es un instrumento eficaz y práctico ya que está basado en un modelo científico.
Los responsables de gestión de los recursos humanos utilizan esta herramienta para tomar decisiones de manera más eficaz, mejorando la rentabilidad y reduciendo los gastos en los procesos de gestión de los RRHH en ámbitos empresariales.
Estamos a mitad de año y en T4S estamos muy contentos y satisfechos al ver cuantas personas confían en nuestras herramientas y acuden a nuestros talleres de certificación. Desde enero a julio más de 100 nuevos consultores certificados Extended DISC, esto nos hace sentir tremendamente orgullosos ver como depositáis vuestra confianza en nosotros, como […]
Cada persona es un mundo, se suele decir. La corteza terrestre de nuestro mundo, por ejemplo, está formada por oxígeno, silicio, aluminio, hierro, calcio, sodio, magnesio y potasio. Obviamente hay mucho más, pero es interesante ver de estos ocho elementos, seis son también predominantes en el cuerpo humano. Así que, aún y ser entes totalmente […]
Hoy os traemos un artículo muy interesante sobre la transición de liderazgo en empresas y una de las maneras de optimizar este difícil proceso. Este artículo es una traducción del artículo de Michael Perrault: Reduce the period of adjustment for new leaders with this five-step transition model. Podéis leer el original aquí. Cómo reducir […]