Extended Disc es la herramienta de evaluación más actual, rápida y de mayor crecimiento internacional para la formación y el desarrollo de los recursos humanos.

Está diseñada para medir la esencia de la persona excluyendo el impacto del ambiente.

Se utiliza en los procesos de selección de personal, ayudando a identificar el candidato adecuado.

Mejora el feedback y la comunicación y desarrolla un autoconocimiento que mejora el desempeño.

Hace de coach acercándo al cliente a sus metas y objetivos.

Permite optimizar correctamente los recursos humanos de la empresa.

Incrementa las ventas identificando las tendencias de los consumidores

Y mejora las dinámicas de equipo.

Certificación Extended DISC. ¿Te apuntas a nuestro taller?

Convocatoria Taller de Certificación Extended DISC Fechas: Barcelona: 12 de enero 2018 (9 a 15h.) Madrid: 17 de enero 2018 (9 a 15h.) Contacto: Tel: 607 748 304 / info@tools4success.es inscríbirte aquí. Objetivos del Taller: El Objetivo de este taller es que los asistentes obtengan los conocimientos necesarios para aplicar correctamente las evaluaciones Extended DISC, […]

Asesoría comercial: Historias de vendedores de coches

Después de muchos años dedicándonos al asesoramiento de equipos, al desarrollo de profesionales y trabajando a menudo en el sector del automóvil, detectamos un punto de mejora recurrente tanto en éste como en otros sectores. La mayor parte de vendedores, también llamados ejecutivos de ventas o asesores comerciales tienen claro que deben intentar vender el […]

Gracias amigos

Estamos a mitad de año y en T4S estamos muy contentos y satisfechos al ver cuantas personas confían en nuestras herramientas y acuden a nuestros talleres de certificación.   Desde enero a julio más de 100 nuevos consultores certificados Extended DISC, esto nos hace sentir tremendamente orgullosos ver como depositáis vuestra confianza en nosotros, como […]

¿Estas certificado en DISC?

La importancia de saber interpretar los perfiles y gráficos en un informe Extended DISC es primordial. En una ojeada puedes identificar los rasgos generales en los comportamientos de las personas y obtener una valoración previa.

El riesgo de ser tú…

Después de unas largas vacaciones, el blog empieza de nuevo con energías renovadas con la intención de informar, hablar y debatir sobre el mundo del trabajo y las personas. Para nuestro regreso, os traemos el artículo de Markky Kauppinen, un ejecutivo americano que utiliza DISC. Esperamos que os guste. ¿Eres demasiado “tú” cuando estás bajo […]