En 2016 pensamos cuál podría ser la mejor forma de comprender y familiarizarse con los estilos DISC de una forma rápida, sencilla, fácil y entretenida, desarrollándose así, nuestro libro juego interactivo “Subir, tal vez bajar” para descubrir los perfiles DISC esenciales, donde a través de los personajes (Diana, Isma, Sergio y Carlos) traspasaríamos distintas aventuras […]
extended DISC
Extended Disc es la herramienta de evaluación más actual, rápida y de mayor crecimiento internacional para la formación y el desarrollo de los recursos humanos.
Está diseñada para medir la esencia de la persona excluyendo el impacto del ambiente.
Se utiliza en los procesos de selección de personal, ayudando a identificar el candidato adecuado.
Mejora el feedback y la comunicación y desarrolla un autoconocimiento que mejora el desempeño.
Hace de coach acercándo al cliente a sus metas y objetivos.
Permite optimizar correctamente los recursos humanos de la empresa.
Incrementa las ventas identificando las tendencias de los consumidores
Y mejora las dinámicas de equipo.
Cada una de sus sesiones de coaching es una interacción única. DISC le ayuda a usted como coach, a su cliente y a la sesión de coaching Un objetivo crítico en una sesión de coaching es ayudar a su cliente a realizar ajustes de comportamiento efectivos para apoyar su éxito. DISC refuerza y aclara […]
¿Por qué algunos equipos funcionan bien y otros tienen tensiones y malentendidos constantes? Si somos sinceros con nosotros mismos, los problemas de las personas impiden el éxito de nuestro equipo. La falta de comunicación surge de las diferencias en los estilos de liderazgo y comunicación y, sencillamente, de nuestras formas preferidas de hacer las cosas. […]
Así como las estaciones anuales cambian (verano, otoño, invierno, primavera) … ¿Puedes hacerlo tú? Cada año las estaciones cambian; el verano acaba de transformarse en otoño, el otoño en invierno.. etc, pero el cambio no es tan previsible ni fácil para muchos de nosotros. Extended DISC se centra en tus comportamientos porque puedes adaptarlos […]
