El liderazgo es el conjunto de habilidades gerenciales o directivas que un individuo tiene para influir en la forma de ser o actuar de las personas o en un grupo de trabajo determinado, haciendo que este equipo trabaje con entusiasmo hacia el logro de sus metas y objetivos.
Existen varios estilos de liderazgo en el entorno laboral. Dependiendo de los objetivos que se persiguen, la cultura empresarial o la personalidad de empleados, determinarán el estilo que encaja mejor en la organización, llegando a convivir incluso, varios estilos simultáneamente, según los objetivos a alcanzar.
No es lo mismo mandar que liderar. No es lo mismo ser jefe o ser un líder.
¿Qué son las Micro expresiones? Una “Micro expresión” se produce por un breve movimiento involuntario de los músculos faciales. La mayoría de las personas no son capaces de controlar estas contracciones involuntarias de sus músculos que son provocadas directamente por sus emociones. Las micro expresiones se agrupan generalmente en Siete Emociones Universales: ira, asco, miedo, […]
Las personas tendemos a utilizar nuestro estilo natural de comportamiento DISC para liderar porque nos resulta más cómodo. Sin embargo, puede haber una desconexión entre cómo se ve a sí mismo como líder y cómo le ven como líder sus colaboradores. A esto lo llamamos sus puntos ciegos. Hay diferentes maneras de definir los puntos […]
¿Por qué algunos equipos funcionan bien y otros tienen tensiones y malentendidos constantes? Si somos sinceros con nosotros mismos, los problemas de las personas impiden el éxito de nuestro equipo. La falta de comunicación surge de las diferencias en los estilos de liderazgo y comunicación y, sencillamente, de nuestras formas preferidas de hacer las cosas. […]
Fechas : Barcelona: 27 enero 2020 Contacto: Tel: 607 748 304 / Info@tools4success.es inscríbirte aquí. Objetivos del Taller: El objetivo de este taller es obtener los conocimientos necesarios para poder aplicar y desarrollar el modelo de neuroliderazgo Neuroview diseñado por el Dr. Kenneth Nowack y basado en las investigaciones del Dr. Paul Zak. […]