El concepto de COMPROMISO LABORAL se identifica en las Organizaciones como el vínculo de lealtad o membrecía por el cual el trabajador desea permanecer en ellas, debido a su motivación implícita.
Todo ello deriva en una implicación emocional con la empresa y una contribución al éxito de ésta que va más allá de cumplir con la obligación laboral.
En un entorno cambiante y digitalizado, con necesidades formativas cada vez más complejas y rápidas de aplicar, entender cómo funciona nuestro cerebro a la hora de aprender facilitará que ajustemos nuestras metodologías docentes para optimizar recursos tanto materiales como humanos. Porque es verdad que todo va muy deprisa, también el mundo de la formación y […]
Felicidad y optimismo han sido considerados durante mucho tiempo un activo positivo cuando se trata con enfermedades o desafíos vitales. Los individuos felices tienden a tener los sistemas inmunes más preparados, menos reacciones hormonales al estrés y un estilo de vida con prácticas más saludables y que pueden marcar la diferencia en su salud a largo […]
Esta semana queremos compartir con vosotros un interesantísimo artículo sobre el estrés en el trabajo que apareció hace un tiempo en El Mundo (podéis leer el artículo original aquí). Parte de este artículo, contiene una entrevista con el profesor Kenneth Nowack, eminencia en el tema y colaborador desde hace muchos años con nuestra empresa. Esperamos que […]