El comportamiento humano es el conjunto de actos exhibidos por el ser humano y está determinado por absolutamente todo el entorno en que se vive.
Para tratar de aprovechar sus características en el desarrollo de actividades, se intenta mejorar, ya sea observando sus fortalezas ymejorando esos aspectos o tratando de disminuir las debilidades aumentando la atención en los puntos en los que generalmente el ser humano suele fallar.
Con el Comportamiento Humano en el Trabajo nos referimos a las conductas de las personas en las organizaciones, incidiendo en las relaciones individuales, grupales y la interacción entre las personas y la organización.
Después de muchos años dedicándonos al asesoramiento de equipos, al desarrollo de profesionales y trabajando a menudo en el sector del automóvil, detectamos un punto de mejora recurrente tanto en éste como en otros sectores. La mayor parte de vendedores, también llamados ejecutivos de ventas o asesores comerciales tienen claro que deben intentar vender el […]
Numerosos estudios recientes se han centrado en el poder de la gratitud, el reconocimiento, como una condición necesaria para el desarrollo de la autoestima y mejora de los vínculos sociales. Si quieres cambiar el mundo, tener un impacto duradero en tu comunidad, crear un entorno laboral reconfortante y saludable, desarrollar un entorno social seguro, una […]
Después de unas largas vacaciones, el blog empieza de nuevo con energías renovadas con la intención de informar, hablar y debatir sobre el mundo del trabajo y las personas. Para nuestro regreso, os traemos el artículo de Markky Kauppinen, un ejecutivo americano que utiliza DISC. Esperamos que os guste. ¿Eres demasiado “tú” cuando estás bajo […]
Después de un pequeño descanso en el blog, volvemos con un artículo de un magnífico coach Ovidio Peñalver, psicólogo y socio de ISAVIA. El lenguaje corporal: ¿qué dice ese gesto? ¿Eres consciente de lo que trasmiten tus posturas, tu aspecto, tu mirada, tus gestos, tus ademanes?, ¿eres consciente de lo que te transmiten los […]
Hoy llegamos al final de nuestra serie de artículos de los perfiles básicos de DISC. El último de ellos es el perfil C. C de Control, ¿quién es esta persona? Perfeccionista, lógico, preciso, son algunos de los adjetivos que utilizaríamos para definir a esta persona. Es una de esas personas que disfrutan con las […]
Esta semana, llegamos después de Pascua para seguir con nuestras descripciones de los perfiles DISC. Hoy llegamos al primer perfil que entra dentro de la introversión, el perfil S. S de Seguridad, ¿conoces a alguien así? Es una persona reflexiva, cuidadosa, estable. Es una de esas personas con los pies en el suelo que, además […]