Extended Disc es la herramienta de evaluación más actual, rápida y de mayor crecimiento internacional para la formación y el desarrollo de los recursos humanos.
Está diseñada para medir la esencia de la persona excluyendo el impacto del ambiente.
Se utiliza en los procesos de selección de personal, ayudando a identificar el candidato adecuado.
Mejora el feedback y la comunicación y desarrolla un autoconocimiento que mejora el desempeño.
Hace de coach acercándo al cliente a sus metas y objetivos.
Permite optimizar correctamente los recursos humanos de la empresa.
Incrementa las ventas identificando las tendencias de los consumidores
Y mejora las dinámicas de equipo.
¿Te cuesta llamar a un cliente que se muestra reacio? ¿Es fácil para ti entregar una propuesta final? ¿Retrasas tener una conversación importante con un cliente? Como bien sabemos, algunas tareas nos parecen más sencillas que otras, pero evitarlas nos hacen perder el tiempo, disminuye nuestra productividad y nos alejan de nuestras metas laborales. ¿Por […]
En 2016 pensamos cuál podría ser la mejor forma de comprender y familiarizarse con los estilos DISC de una forma rápida, sencilla, fácil y entretenida, desarrollándose así, nuestro libro juego interactivo “Subir, tal vez bajar” para descubrir los perfiles DISC esenciales, donde a través de los personajes (Diana, Isma, Sergio y Carlos) traspasaríamos distintas aventuras […]
Cada una de sus sesiones de coaching es una interacción única. DISC le ayuda a usted como coach, a su cliente y a la sesión de coaching Un objetivo crítico en una sesión de coaching es ayudar a su cliente a realizar ajustes de comportamiento efectivos para apoyar su éxito. DISC refuerza y aclara […]
¿Por qué algunos equipos funcionan bien y otros tienen tensiones y malentendidos constantes? Si somos sinceros con nosotros mismos, los problemas de las personas impiden el éxito de nuestro equipo. La falta de comunicación surge de las diferencias en los estilos de liderazgo y comunicación y, sencillamente, de nuestras formas preferidas de hacer las cosas. […]
