DISC es un sistema de medida de los rasgos de personalidad conductual y un poderoso predictor para el comportamiento de la gente.
D-I-S-C son cuatro estilos de personalidad. Se diferencian entre Dominante – Influyente – Sensato – Correcto, y todo el mundo es una mezcla de estos cuatro estilos de personalidad.
Las personas con estilos similares, tienden a poseer características de comportamiento parecidos. No hay estilos puros como ya hemos comentado. Esta mezcla se llama mezclas de estilo y cada una de ellas con sus propias preferencias, características, fortalezas y debilidades.
En el ámbito profesional, el sistema DISC es utilizado por muchas empresas para realizar un test de selección laboral basado en la personalidad del candidato.
¿Alguna vez te has sentido frustrado porque la gente no escucha lo que dices? A todos nos ha pasado. ¿Se siente a veces ignorado, siente la necesidad de repetirse o se siente incomprendido? ¿Y esos correos electrónicos y conversaciones que no van a ninguna parte? Pones los ojos en blanco y piensas: «¿por qué no […]
Así como las estaciones anuales cambian (verano, otoño, invierno, primavera) … ¿Puedes hacerlo tú? Cada año las estaciones cambian; el verano acaba de transformarse en otoño, el otoño en invierno.. etc, pero el cambio no es tan previsible ni fácil para muchos de nosotros. [bctt tweet=»DISC proporciona información de apoyo. Te ayuda a entender […]
[bctt tweet=»El feedback es esencial para la productividad y el desarrollo de sus colaboradores… cuando es significativo.» username=»»] El feedback constructivo puede ser tanto crítico como complementario. Lo más importante es que el receptor lo encuentre comprensible y útil; de lo contrario, no tiene sentido. ¿Cómo sabe que su colaborador es capaz o está dispuesto […]
Convocatoria Taller de Certificación Extended DISC Fechas: Barcelona: 12 de enero 2018 (9 a 15h.) Madrid: 17 de enero 2018 (9 a 15h.) Contacto: Tel: 607 748 304 / info@tools4success.es inscríbirte aquí. Objetivos del Taller: El Objetivo de este taller es que los asistentes obtengan los conocimientos necesarios para aplicar correctamente las evaluaciones Extended DISC, […]
Después de muchos años dedicándonos al asesoramiento de equipos, al desarrollo de profesionales y trabajando a menudo en el sector del automóvil, detectamos un punto de mejora recurrente tanto en éste como en otros sectores. La mayor parte de vendedores, también llamados ejecutivos de ventas o asesores comerciales tienen claro que deben intentar vender el […]